Cursos e certificações para aplicar desenvolvimento humano nas empresas

Para líderes, RHs, consultores, profissionais de desenvolvimento e organizações que querem transformar conhecimento em prática no dia a dia.


Em um cenário de equipes desengajadas, líderes sobrecarregados, alta rotatividade e relações que precisam evoluir, não basta conhecer conceitos.


É preciso aplicar ferramentas, metodologias e repertório que gerem impacto real na liderança, nas equipes e nos resultado

Agenda de cursos | Jul • Ago • Set 2026

Próximas formações para aplicar conhecimento em liderança, equipes e desenvolvimento humano

Explore a agenda de julho a setembro, escolha sua formação e fale com um consultor nas turmas com calendário especial para garantir a melhor opção para o seu momento.

Mês 01

Julho

02 Jul

Brain Based Conversation Skills®

Online Consulte datas
Horário:08h00 às 11h00
Importante:Fale com um consultor, confira as datas completas desta turma e garanta sua vaga.
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15 Jul

Certificação em Relacionamentos Interpessoais — FIRO-B™

Online Inscrições abertas
Datas:15 e 16/07
Horário:09h00 às 12h00
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21 Jul

Brain Business Power

Online Consulte datas
Horário:15h00 às 18h00
Importante:Fale com um consultor, confira as datas completas desta turma e garanta sua vaga.
Inscreva-se
23 Jul

Certificação Integrada MBTI® Step I™ e II™

Online Inscrições abertas
Datas:23, 24, 27, 28 e 29/07
Horário:09h00 às 12h00
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Mês 02

Agosto

06 Ago

Certificação em Inteligência Emocional — EQ-i 2.0®

Online Turma em destaque
Datas:06, 07, 10 e 11/08
Horário:09h00 às 12h00
Inscreva-se
06 Ago

Brain Based Coaching Toolkit®

Online Consulte datas
Horário:a partir das 7h30
Pré-requisito:Ter concluído o BBCS®
Importante:Fale com um consultor, confira as datas completas desta turma e garanta sua vaga.
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13 Ago

Certificação em Diagnóstico Ocupacional e Comportamental — Birkman®

Online Inscrições abertas
Datas:13, 14, 17 e 18/08
Horário:09h00 às 12h00
Inscreva-se
Mês 03

Setembro

09 Set

Curso TKI™ — Gestão de Conflitos

Online Inscrições abertas
Datas:09 e 16/09
Horário:09h00 às 12h00
Inscreva-se
16 Set

FEEL — Fellipelli Executive Exponential Leadership

Online - Ao Vivo Consulte datas
Data de início:16/09
Horário:09h00 às 12h00
Carga horária:6 módulos online com duração de 3h por módulo
Importante:Fale com um consultor, confira as datas completas desta turma e garanta sua vaga.
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22 Set

FORMAÇÃO NO MÉTODO HADAS - Mudança de Padrões Emocionais

Online Inscrições abertas
Datas:*22/09.
Importante:Fale com um consultor, confira as datas completas desta turma e garanta sua vaga.
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22 Set

Certificação Integrada MBTI® Step I™ e II™

Presencial Inscrições abertas
Datas:22, 23, 24 e 25/09
Horário:09h00 às 18h00
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Fale com a Fellipelli e encontre a formação ideal para o seu momento

Desenvolvimento aplicado, repertório estratégico e formações para transformar conhecimento em prática na liderança, nas equipes e na evolução humana nas organizações.

O futuro do trabalho exige aplicação

Reconhecimento construído com consistência

Empresas de diferentes setores já desenvolvem pessoas com a Fellipelli

Atuamos com organizações de energia, varejo, mobilidade, tecnologia, indústria química e outros segmentos, apoiando desenvolvimento humano, assessment, liderança e formação profissional em todo o Brasil.

Ultra • energia
Petrobras BR • energia
Carrefour • varejo
Volkswagen • mobilidade
Google • tecnologia
Nitro Química • indústria química

O que nossos clientes dizem

★★★★★

“Grande parceria no Projeto Avaliação 360, com agilidade, cuidado nos prazos e impacto real na gestão de desempenho.”

Stefani B. Vilella RH na AXA Seguros

★★★★★

“Expertise em assessment com ferramentas complementares, gerando um mapeamento mais robusto da organização.”

Roseli Marinheiro RH na Blanver

★★★★★

“A Fellipelli acolheu nosso cenário, flexibilizou para nos atender e fortaleceu a parceria com muita consistência.”

Valdirene da Silva RH na Aker Solutions

Métricas de impacto

Nossa trajetória em desenvolvimento humano no Brasil

+6 mil

Horas de atendimento

em processos de coaching com a metodologia da Neurociência

+1 mil

Profissionais

formados em Neurocoaching®

+100

Equipes

desenvolvidas através do nosso Team Coaching

+21 mil

Palestras e Workshops

realizados ao longo da nossa trajetória

+5 mil

Processos

de Assessment Center realizados

+600 mil

Aplicações

de Instrumentos de diagnósticos comportamental

Por que isso importa ainda mais em 2026?

Por que aplicar agora

Conhecimento sem prática não reduz ruído, não fortalece liderança e não transforma cultura.

O mercado já mostrou o custo de não aplicar desenvolvimento humano no dia a dia. Quando conversas não evoluem, vínculos enfraquecem, gestores perdem potência e o time sente no engajamento, na retenção e na performance. Neste trimestre, a agenda da Fellipelli foi pensada para transformar repertório em ação prática.

Ver agenda de formações Falar com um consultor
Tema do trimestre

Aplicar é o que separa conhecimento de impacto real.

Empresas não precisam de mais teoria solta. Precisam de líderes, RHs e profissionais capazes de aplicar melhor conversas, relações, inteligência emocional, autoconhecimento e gestão de conflitos.

Jul–Set agenda pensada para transformar desenvolvimento em prática
+ impacto em liderança, relações, comunicação e evolução das equipes
20%

de engajamento global em 2025

O nível segue pressionado e reforça a urgência de práticas que reconectem pessoas, equipes e organizações.

22%

de engajamento entre gestores

Líderes também precisam de repertório, ferramentas e suporte para sustentar times mais fortes.

42%

do turnover voluntário poderia ser evitado

Muitas saídas acontecem antes de conversas importantes sobre satisfação, futuro e desenvolvimento.

39%

das competências centrais mudam até 2030

Liderança, influência, escuta, resiliência e aprendizagem contínua ficam ainda mais valiosas.

O ponto de virada

O desenvolvimento só gera resultado quando sai do diagnóstico e entra na rotina.

Desengajamento, conflitos mal conduzidos, baixa confiança, lideranças sobrecarregadas e dificuldade de mobilizar pessoas não se resolvem apenas com intenção. Eles exigem ferramentas práticas, conversas melhores e maior capacidade de aplicar conhecimento no trabalho real.

70% da variação no engajamento das equipes está relacionada ao gestor. Liderança preparada continua sendo uma das maiores alavancas de performance humana.
4x mais chance de alto engajamento quando o gestor mantém conversas significativas e consistentes com cada pessoa do time.
O que você encontra neste trimestre

Formações para aplicar conhecimento onde ele realmente gera valor.

A agenda de julho, agosto e setembro reúne programas para quem quer fortalecer comunicação, relações interpessoais, inteligência emocional, autoconhecimento, conversas de qualidade, liderança e gestão de conflitos com profundidade e aplicação prática.

Conversas de qualidade Relações interpessoais Influência consultiva Autoconhecimento Inteligência emocional Gestão de conflitos

Escolha a formação certa para o seu momento.

Fale com a Fellipelli para entender qual programa faz mais sentido para o seu desafio, para a sua equipe ou para o contexto da sua organização.

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Fontes dos dados
Gallup | State of the Global Workplace Gallup | Turnover evitável Gallup | Gestores e engajamento WEF | Skills Outlook SHRM | Cultura e retenção
Veja a agenda completa de 2026

Aplicar é o que transforma conhecimento em impacto

O conhecimento só gera mudança quando se traduz em comportamento.


A liderança só evolui quando se traduz em prática.


E a cultura só se fortalece quando novas atitudes passam a fazer parte do cotidiano.


Neste trimestre, avance com a Fellipelli em formações que ajudam você a aplicar conhecimento com método, profundidade e impacto nas relações, na liderança e no desenvolvimento de pessoas.

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FAQ

As formações são online ou presenciais?

Todas as formação são onlines e assíncronas, com exceção da Certificação Integrada MBTI® Step I™ e II™, em setembro, que será presencial. Para confirmar os detalhes completos, fale com um consultor.

Preciso ter experiência prévia para participar?

Depende da formação escolhida. Algumas são abertas a diferentes perfis profissionais, enquanto outras podem ter pré-requisitos específicos. O Brain Based Coaching Toolkit®, por exemplo, exige a conclusão prévia do BBCS®.

As formações são indicadas para empresas?

Sim. As formações da Fellipelli são indicadas tanto para profissionais individuais quanto para empresas que desejam desenvolver líderes, equipes, RHs, consultores internos e profissionais envolvidos em desenvolvimento humano. Também temos a opção de soluções personalizadas para o momento de sua oragnização ou setor. Fale com a gente!

Como faço minha inscrição?

Você pode clicar no botão de inscrição da formação desejada ou falar com um consultor pelo nosso formulário para receber orientação sobre datas, disponibilidade, pré-requisitos e próximos passos.

Posso falar com um consultor antes de escolher a formação?

Sim. Um consultor pode ajudar você a entender qual formação está mais alinhada ao seu momento profissional, aos desafios da sua organização e aos objetivos de desenvolvimento que deseja alcançar.

Cuidar de pessoas,

para desenvolver organizações.

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