Sua empresa está

pronta para a NR-1?

Cuidar de riscos psicossociais não é mais uma escolha, é lei.

A partir de 25 de maio de 2026, todas as empresas precisarão comprovar a gestão de riscos psicossociais conforme NR-1, NR-17 e Lei 14.831/2024.

Não atuar agora aumenta o risco de multas, denúncias, fiscalizações, afastamentos e danos à marca empregadora.

Cuidar da saúde emocional no trabalho deixou de ser benefício: é exigência legal e estratégia de negócio.

O E.MO.TI.VE® é uma ferramenta científica que mapeia riscos psicossociais, bem-estar, sobrecarga e assédio, integrada ao PGR e às exigências da NR-1, NR-17 e Lei 14.831/2024.

Ao contratar, sua empresa já conta com o Selo Fellipelli de Boas Práticas em Saúde Mental e Bem-Estar, sinalizando ao mercado que leva a sério a boas práticas e o cuidado com as pessoas.

Boas práticas NR-1 garantida.

Diagnóstico científico.

Selo de Boas práticas NR-1.

Comece em até 24h.

Por que agir agora​?

· A NR-1 torna obrigatória a identificação, avaliação e controle dos riscos psicossociais no PGR.

· A NR-17 amplia a responsabilidade para conforto, ergonomia e bem-estar no trabalho.

· A Lei 14.831/2024 reforça a saúde mental corporativa como pilar de sustentabilidade humana e ESG.

· A inação aumenta o risco de denúncias, fiscalizações, passivos trabalhistas e exposição pública.



· Cada colaborador afastado por adoecimento emocional pode representar até 1,5x o salário anual em custos indiretos (afastamentos, substituições, queda de produtividade e retrabalho).

Antecipar-se à lei é escolher proteger pessoas, resultados e reputação e não apenas “apagar incêndios” quando a fiscalização chegar.

Quem está por trás do E.MO.TI.VE®?

A FELLIPELLI é referência no Brasil em diagnóstico, desenvolvimento e saúde emocional nas organizações, representando instituições globais como The Myers-Briggs Company (MBTI®), MHS (EQ-i 2.0®), Birkman®, NeuroLeadership Institute e ICF.

Unimos neurociência, inteligência emocional e mais de 40 instrumentos de assessment para apoiar empresas na gestão de riscos, desenvolvimento de líderes e bem-estar corporativo sustentável.

Planos para diferentes portes de empresa

Escolha o nível ideal de profundidade para o diagnóstico e desenvolvimento de pessoas na sua organização

Empresas com contratos a partir de 24 meses podem contar com condições comerciais especiais.

Como uma gigante de tecnologia pode liderar em cuidado emocional e NR-1?

Uma empresa de tecnologia com cerca de 500 colaboradores enfrentava alta rotatividade, esgotamento nos times comerciais e risco de afastamentos por burnout.

Com o diagnóstico E.MO.TI.VE®, foram identificadas áreas em “zona vermelha” de risco emocional e construído um plano de ação focado em lideranças, equipes e políticas de bem-estar.

Em poucos meses, os resultados:

· Queda de 15 para 2 colaboradores em risco extremo de adoecimento emocional

· Redução de 40% no turnover nas áreas críticas

· Saída da zona vermelha de risco emocional para um nível controlado e sustentável

Baixe gratuitamente o eBook “NR-1: Começa uma nova era na saúde mental!” e descubra como transformar conformidade em reputação, segurança e liderança emocional. 

Evitar o tema não é mais uma opção!

Se a sua empresa quer diminuir riscos de denúncias, fiscalizações e afastamentos, ao mesmo tempo em que fortalece o clima emocional e a reputação, preencha o formulário e fale com um especialista Fellipelli.

Cuidar de pessoas,

para desenvolver organizações.

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